Terima Kunjungan Tim IIB Darmajaya, Rico : Pengembangan SDM Sangat Penting

oleh -110 views

Inspiratif.co.id – Kepala Divisi SDM dan Umum PT BPR Utomo Manunggal Sejahtera Lampung (Utomo Bank), Rico Simanjuntak, menyatakan pengembangan SDM sangat penting dalam menunjang kinerja.

“Kita akan pelajari apa yang ditawarkan oleh IIB Darmajaya,” ujarnya saat mendampingi Komisaris Independen Utomo Bank, Afit Syidik Priyatna, menerima kunjungan rombongan Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya, ke Utomo Bank belum lama ini.

Kehadiran Tim rombongan dari IIB Darmajaya yang diantaranya Kepala Biro Humas, Pemasaran dan Kerjasama Dian Eka Darma Wahyuni, S.E., didampingi Senior Staf Pemasaran Adi Sutrisno, S. Kom., dan Senior Staf Kerjasama Ketut Artaye, S.Kom., M.T.I, itu dalam rangka menawarkan Program Pengembangan Sumberdaya Manusia (SDM).

Menurut Rico, kedatangan IIB Darmajaya juga merupakan perguruan tinggi pertama, yang menawarkan Program Pengembangan SDM. “Terima kasih atas penawaran ini,” ujarnya.

Sementara, Kepala Biro Humas, Kerjasama, dan Pemasaran Dian Eka Darma Wahyuni, mewakili Rektor IIB Darmajaya Dr. Ir. Firmansyah Y. Alfian, MBA., M.Sc. mengatakan kunjungannya ke Utomo Bank tidak lain untuk membantu peningkatan SDM. “IIB Darmajaya memiliki Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) yang menunjang bagi pekerja atau karyawan yang ingin melanjutkan studi sarjana (S1) ataupun pascasarjana (S2),” ungkap dia seperti dikutip dari https://darmajaya.ac.id.

RPL, lanjut dia, untuk S1 dapat ditempuh dalam waktu kuliah 2 tahun, yaitu dengan mengonversi masa kerja menjadi SKS dan tanpa skripsi. “Untuk S2 yang sudah bekerja juga hanya menempuh kuliah selama satu tahun. Dengan masa tempuh studi yang relatif lebih cepat juga akan menguntungkan bagi para pekerja atau karyawan bank,” tuturnya.

Dian menambahkan untuk Program RPL sarjana (S1) terdiri dari Prodi Manajemen, Akuntansi, Teknik Informatika, Sistem Informasi, dan Sistem Komputer. Kemudian, S2 terdapat dua prodi yaitu Magister Teknik Informatika dan Magister Manajemen. (Rls)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *